九安医疗内部结构优化调整，开始裁撤员工

　　1月25日讯　上市医械公司发公告，内部结构优化调整，对部分岗位和人员予以裁撤。

 

　　1月23日，A股上市医械公司九安医疗发布《关于公司结构调整的公告》称，为适应公司发展战略，提升公司运营效率、降低运营成本，公司拟对公司内部结构进行调整及优化，同时重新对部门人员架构进行设计及分工，对部分岗位和人员予以裁撤。

 

　　公开资料显示，1995年，九安医疗以销售电子血压计等家用医疗器械起家。2010年，九安医疗登陆深交所，成为国内血压计行业第一家上市企业。由于国内家用医疗仪器竞争激烈，九安医疗于2010年左右开始尝试向互联网转型。2011年，九安医疗面向海外推出了基于移动互联网对用户进行健康管理的iHealth系列产品。

 

　　在23日的公告中，九安医疗称，公司制定了“以可穿戴设备及智能硬件为入口进入移动医疗和健康大数据领域，进而围绕用户建立健康生态系统”的发展战略，逐步转型为移动医疗解决方案提供商。同时，在BtoC 业务方面，公司凭借与小米公司的战略合作中对新零售概念的深度理解，通过在小米渠道推出高性价比产品、开设小米授权店的方式，探索新零售领域，为公司BtoC业务模式奠定基础。

 

 

　　1、对公司目前发展战略的重点项目和部门，予以保留和支持，同时最大限度降低成本，提高现有人员的工作效率和饱和度；

 

　　2、经过评估，对于以新法人主体独立运营，能够提高经济效益、发挥作用的部门，可以对原部门人员进行拆分，将拆分的人员并入其他部门或整合成立新公司；

 

　　3、对公司发展战略贡献不足或不能产生经济效益的项目和部门，予以部门或岗位、人员的裁撤，按照法律规定支付经济补偿方式解除合同。

 

　　北京商报在报道中援引一位不愿具名的分析人士称，此次九安医疗调整公司结构，裁撤部分岗位和人员主要是因为公司转型没有成功，业绩亏损情况下的降低成本之举。

 

　　2018年10月，九安医疗发布三季报显示，公司前三季度实现收入4.08亿元，同比下降超14%；净亏润0.61亿元，同比有所减亏。同时，公司预计今年有望盈利0到2000万元，而去年公司净亏损近1.66亿元。不难推测，此次“优化内部结构”或与九安医疗想提振经营业绩有关。

 

　　赛柏蓝器械通过检索A股上市械企的公告发现，九安医疗此次发布的关于公司“内部结构优化调整”尚属2019年行业第一个。

 

　　虽然元旦期间的迈瑞医疗深陷“解约风波”，但两者有本质区别，迈瑞医疗称解约是因为通过业务梳理发现，更加需要有相关经验的社会人才而非应届毕业生，并承诺支付违约金5000元。此后的事实证明，此举对迈瑞的股价表现造成了不良影响。

 

　　有分析人士也指出，目前医药市场是处于转折期，机遇与危机并存，是选择强化竞争还是企业弱化自身，完全在于企业自己的选择。